Demitido após auxílio-doença: a empresa pode fazer isso?

Voltou do INSS e foi dispensado na mesma semana? Veja quando existe estabilidade de 12 meses, o que diz a lei e quais documentos reunir antes de agir.

Voltou do INSS e foi dispensado na mesma semana? Veja quando existe estabilidade de 12 meses, o que diz a lei e quais documentos reunir antes de agir.

Pedi demissão grávida e a empresa me fez assinar que eu sabia da gestação. Essa declaração vale? Veja o que diz a lei sobre a estabilidade da gestante.

Fez hora extra e não recebeu? Veja como a Justiça calcula, quais provas valem sem cartão de ponto e o que entra além do valor da hora.

Rescisão indireta é a "justa causa do patrão". Veja quando a lei permite pedir, quais verbas entram e o que fazer antes de sair do emprego.

Foi demitida grávida e não guardou nenhum documento? Explico como provar a gestação e o vínculo, o que a empresa é obrigada a apresentar e qual o prazo.

Recebe metade na carteira e metade por fora? Entenda por que isso é irregular, o que você perde em FGTS, férias e rescisão e como provar o valor real.

Avisou da gravidez e foi mandada para a pior função do setor? Veja quando a mudança de função da gestante é legal, quando é punição e o que a lei garante.

Bate o ponto e continua respondendo o chefe pelo WhatsApp? Entenda quando mensagem fora do expediente vira hora extra, o que a lei diz e como provar.

O bebê nasceu sem vida e a empresa encurtou sua licença para duas semanas? Entenda por que o natimorto é parto, garante 120 dias e mantém a estabilidade.

Foi demitida grávida e o salário-maternidade não foi pago? Entenda quem deve pagar, o que o INSS exige, o que a empresa alega e o que reunir antes de agir.