Fui demitida e a empresa não deu baixa na carteira. Veja por que isso trava seguro-desemprego e FGTS, o que a lei exige e como cobrar o registro da saída.

Engravidou trabalhando como doméstica e foi dispensada pela patroa? Entenda a estabilidade garantida pela LC 150/2015, o que a lei prevê e o que reunir agora.

Avisou da gravidez e a empresa encerrou o contrato de experiência no mesmo dia? Entenda a estabilidade da gestante no contrato por prazo determinado e o que fazer.

Trabalha sem carteira assinada há três anos e nunca reclamou? Veja o que a lei garante, quais provas reunir e os prazos para cobrar registro e verbas.

Avisou o RH da gravidez e foi demitida no dia seguinte? A dispensa sem justa causa de gestante é nula. Veja o que a lei garante e o que reunir agora.

Pedi demissão grávida porque o serviço pesado não dava mais: esse pedido pode ser inválido. Veja o que a lei garante à gestante e o que reunir antes de agir.

Chefe que grita na frente dos colegas pode configurar assedio moral. Veja o que a lei preve, quais provas reunir e quais caminhos existem.

Foi demitida grávida há um ano e meio e acha que perdeu o prazo? Explico em quanto tempo a ação ainda pode ser proposta e o que reunir antes de procurar um advogado.

A empresa não emitiu a CAT depois do seu acidente de trabalho? Veja quem mais pode emitir, o que você perde sem esse documento e o que a lei garante.

Avisou da gravidez e a empresa mudou o tratamento para você pedir as contas? Entenda por que não assinar o pedido de demissão e o que a lei garante.