Atenção! Se você trabalha sem carteira assinada, pode estar sendo prejudicado de maneiras que nem imagina. A falta de registro não é só um detalhe – ela compromete direitos trabalhistas, previdenciários e até sua aposentadoria. Você sabia que, em 2018, 38,6 milhões de brasileiros estavam na mesma situação? Não seja mais um número nessa estatística alarmante. É hora de mudar isso!
Neste artigo, você vai descobrir:
✅ Quais verbas você tem direito;
✅ Como buscar sua rescisão;
✅ Qual o prazo para agir antes de perder seus direitos;
✅ Se buscar seus direitos vai prejudicar suas chances no mercado de trabalho;
✅ E o impacto do registro na sua aposentadoria.
Não deixe para amanhã o que pode mudar sua vida hoje. Leia até o final e descubra como reverter essa situação.
Seus Direitos Estão Sendo Negados!
Trabalhar sem carteira assinada significa perder benefícios como FGTS, INSS, férias, 13º salário, seguro-desemprego e muito mais. E tem mais: mesmo as horas extras, adicionais noturnos e outros direitos que você deveria receber não estão sendo contabilizados.
Mas há boas notícias: mesmo sem registro, você pode exigir tudo isso na Justiça. O prazo é limitado, então é essencial agir rápido!
A Famosa “Queimação” no Mercado de Trabalho: Verdade ou Mito?
Se você tem medo de buscar seus direitos e ser prejudicado no mercado de trabalho, relaxe. É ilegal as empresas criarem listas negras, e quem respeita a lei não tem nada a temer. Além disso, se uma empresa faz algo assim, ela não merece seu trabalho.
E Quanto à Sua Aposentadoria?
O tempo de serviço sem registro pode contar para sua aposentadoria. Basta comprovar o vínculo empregatício por meio de uma ação trabalhista.
Chegou a sua vez de lutar pelos seus direitos. Preencha nosso formulário agora mesmo e fale com um especialista! Não perca tempo, porque cada dia sem agir é um dia a mais de prejuízo.
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