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Direito do trabalho · Atendimento 100% online

Calcule agora seus direitos trabalhistas

Responda algumas perguntas e veja em segundos uma estimativa do que você pode ter a receber. Sem cadastro, sem custo, sem complicação.

100% Sigiloso Leva 2 minutos Sem cadastro
Etapa 1 de 6
1 Identificação e Triagem

Vamos começar pela informação mais importante

Essa primeira pergunta define todo o cálculo. Responda com calma — você terá direitos diferentes conforme sua resposta.

Se você trabalhou sem registro, mesmo assim pode ter direito a tudo — saldo, férias, 13º, FGTS, multas e mais.
Vamos usar para te enviar o resultado e abrir uma conversa caso queira falar com nosso advogado.
2 Dados do contrato

Sobre o seu trabalho

Quanto tempo durou e qual era o seu salário.

Valor bruto aproximado. Pode incluir centavos (ex.: 1.800,00).
3 Jornada de trabalho

Como era sua rotina

Dias da semana, horas extras e intervalo para almoço.

Horas extras

Intervalo intrajornada

4 Ambiente de trabalho

Condições e função

Marque apenas o que fazia parte da sua rotina diária.

Ambiente insalubre

Trabalho perigoso (periculosidade)

Função exercida

5 Rescisão

Como você saiu do emprego

Informações essenciais para calcular multas e indenizações.

6 Finalizar

Pronto para ver o resultado

Confirme o consentimento e calcule sua estimativa.

Estimativa do que você pode receber
R$0,00

Valor estimado considerando a metodologia da CLT, jurisprudência consolidada e os dados que você informou.

⚖ Rescisão Indireta
Período —
Tempo —
Registro —

Composição do cálculo

🔒 Sua estimativa é composta por — verbas a receber. O nome e a base legal de cada uma são detalhados gratuitamente no atendimento com nosso advogado, junto com a estratégia jurídica para cobrar.
Importante: esta é uma estimativa informativa. Os valores reais dependem da análise completa dos documentos e da prova produzida no processo. Cada caso é único.

Quer falar com um advogado agora?

Levamos o seu cálculo direto para um advogado. Atendimento gratuito, sigiloso e sem compromisso.

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